Portugalia ka futur një ligj të ri që ndalon kontaktimin e punonjësve jashtë orarit të punës, përveç në raste emergjente. Ligji, i miratuar në nëntor 2021, ndalon telefonatat, email-et dhe mesazhet nga punëdhënësit jashtë orarit zyrtar, dhe kompanitë që e shkelin këtë rregull mund të përballen me gjoba.

Masat vlenin kryesisht për bizneset me më shumë se dhjetë punonjës dhe janë pjesë e kuadrit ligjor të njohur si “e drejta për t’u çliruar nga puna”. Ligji synon të mbrojë shëndetin mendor dhe të promovojë balancën mes jetës private dhe punës.

Portugalia bashkohet kështu me një trend global: Franca ka miratuar një ligj të ngjashëm në 2017, ndërsa vende të tjera si Spanja, Italia dhe Australia po ndjekin modele të ngjashme për të siguruar kohë të mjaftueshme pushimi dhe për të parandaluar lodhjen e tepërt nga puna.