Kompania ajrore Delta Air Lines ka shpërndarë 1.4 miliardë dollarë në ndarjen e fitimeve, më shumë se dyfishi i pagesës që i bëri punonjësve një vit më parë.

Pagesat, të cilat më shumë se 100,000 punonjës të Delta-s i morën të mërkurën, vijnë në rreth 10% të pagës vjetore të tyre, ose më shumë se pagesa e një muaji. Të gjithë punonjësit e Delta-s, pos menaxherëve të mesëm, marrin pjesë në program, tha kompania ajrore.

Shpërndarja është rritur me 146% krahasuar me pagesën e ndarjes së fitimeve një vit më parë, dhe shumë mbi 108 milion dollarë për 2021-n. Nuk kishte ndarje të fitimeve për 2020-n për shkak të humbjeve rekord në kompaninë ajrore për shkak të rënies së kërkesës për fluturime gjatë vitit të parë të pandemisë.

Ky është pagesa e dytë më e madhe e ndarjes së fitimeve nga Delta, pas vetëm rekordin prej 1.6 miliardë dollarësh që i paguan për 2019-ën. Ky bonus ishte rreth njëjëzues me dy muaj pagë për punonjësin.

Delta është kryesisht një kompani jo-unioniste, me rreth 20% të punonjësve të saj qenë të unionizuar, kryesisht pilotët e saj 18,500. Shoqata e Përdoruesve të Avionit ka patur përpjekje për të organizuar anëtarët e saj të stjuardesave, deri më tani pa sukses.

Planet e ndarjes së fitimeve u bënë më të zakonshme në industrinë ajrore pas një serisë fillimesh konkursi dhe vitesh humbjeje parash, si dhe konsolidimit në industrinë më herët në këtë shekull. Sindikatat, duke mbajtur goditjet që u dorëzuan gjatë konkursit, u pajtuan me planet e ndarjes së fitimeve si një mënyrë për të rimarrë disa nga ajo që anëtarët kishin humbur. Delta, kryesisht jo-unioniste, që u formua nga një bashkim i Delta-s dhe Northwest Airlines kur dolën nga falimentimi, ka planin më të fitueshëm të ndarjes së fitimeve në terma të përqindjes së fitimeve të paguara punonjësve.

Menaxhmenti përgjithësisht preferon të ketë më shumë të ardhura të punonjësve të lidhura me fitimet sepse kufizon kostot e punës së saj gjatë viteve kur një kompani ka vështirësi financiare. Në një kompani jo-unioniste, ajo mund të vendosë kushtet e kompensimit pa negociata. Sindikatat zakonisht shtyjnë për të qenë pjesë e më tepër të pagës së standardit, kështu që punonjësit nuk dëmtohen nga rëniet ekonomike.

Por ka kontrata sindikale që përfshijnë pagesa të ndarjes së fitimeve, duke përfshirë pilotët në Delta, që marrin formulën e ndarjes së fitimeve të njëjtën si punonjësit jo-unionistë, si dhe disa punonjës të unionizuar në linjat ajrore të tjera.

Përveç kësaj, anëtarët e sindikatës së Punëtorëve të Përgjithshëm të Automobilave te General Motors marrin një pagesë mesatare të ndarjes së fitimeve prej 12,250 dollarë për 2023-n, ndërsa anëtarët e UAW te Ford marrin një mesatare prej 10,416 dollarë, pavarësisht kostove të grevës së UAW-së që zvogëloi fitimet e tyre. Pagesa mesatare e ndarjes së fitimeve arriti rreth 14,000 dollarë për punonjësit e Delta-s.