Rasti është ngritur në emër të një personi që ka kaluar gjithë jetën e tij profesionale në një sistem pune të dedikuar për persona me aftësi të kufizuara, ku aktualisht rreth 300 mijë persona punojnë në të gjithë vendin.

Këto struktura prodhojnë mallra për kompani të ndryshme, por punëtorët shpesh paguhen nën nivelin e pagës minimale dhe nuk konsiderohen zyrtarisht punonjës, gjë që i përjashton edhe nga disa të drejta bazike të punës, përfshirë anëtarësimin në sindikata.

Padia kërkon që këta persona të trajtohen si punonjës të rregullt dhe të kenë të drejtë për pagën minimale.

Debati ka hapur diskutime të gjera në Gjermani për sistemin aktual, ku disa kritikë thonë se personat me aftësi të kufizuara shpesh mbeten të izoluar në këtë formë pune dhe kanë pak mundësi kalimi në tregun e hapur të punës.

Nga ana tjetër, disa përfaqësues të këtyre strukturave theksojnë se jo të gjithë personat janë në gjendje të përballojnë kërkesat e tregut të rregullt të punës dhe se ambienti i tyre i punës ofron mbështetje të nevojshme.

Vendimi i gjykatës pritet të merret në muajt e ardhshëm dhe mund të hapë debat të ri mbi të drejtat dhe pagat në këtë sektor në Gjermani.